贵州企业招聘：2025贵州省山地智能农机产业发展有限公司招聘15人简章

　　为深入贯彻落实市农投集团关于人才工作的相关部署,加强人才队伍建设,根据《贵州省山地智能农机产业发展有限公司调整内设机构及职责》及业务发展规划,拟面向社会分批次公开招聘15名工作人员(含下属公司)。现将有关事宜公告如下:

　　贵州省山地智能农机产业高质量发展有限公司(以下简称“省农机公司”)隶属于贵阳市农投集团,为贯彻落实省、市关于推进农业现代化的决策部署,加快“丘陵山区适用小型农业机械推广应用先导区”建设,推动贵州山地智能农机产业发展,助力全方面推进乡村振兴,加快农业农村现代化而组建。

　　公司致力于打造以山地智能农机研发制造和推广应用服务为核心,农田宜机化改造开发、农业工程建设,农机、农业设施设备研发、制造、推广、销售和服务为一体的全产业链山地智能农机研发制造企业。具有建筑工程项目施工总承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、诚信示范经营认证企业、AAA级信用企业、ISO认证企业等资质。

　　坚持党管人才、五湖四海、任人唯贤、德才兼备、人岗相适、人事相宜、公开公平、竞争择优的原则。

　　(一)坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　(二)有强烈的改革创新意识和奋发向上的开拓精神,敢闯敢试、敢为人先,注重团结协作,善于组织协调,工作上的能力突出。

　　(三)有强烈的事业心和较丰富的实践工作经验,具有胜任中层管理人员的文化业务素质,工作思路清晰。

　　(四)有良好的职业操守和个人品行,能正确行使权力,勇担当、善作为,勤奋敬业、真抓实干,清正廉洁、艰苦朴素。

　　1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能同党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企业和事业单位因违反有关法律和法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　本次省农机公司及下属公司共计招聘7个岗位,招聘人数9人。具体岗位工作职责和资格条件详见附表《贵州省山地智能农机产业发展有限公司2025年度第一批次招聘岗位需求表》。

　　1.报名采取网络报名方式来进行,不接受现场报名,报名时间为发布招聘公告之日起至2025年12月5日17:00止,逾期不再接收应聘资料。

　　2.报名需要注意的几点。应聘人员须仔细阅读招聘公告,如实、完整填写本人相关信息。

　　(3)本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);

　　应聘者将上述报名材料扫描后,将文件压缩包发至省农机公司招聘邮箱:(邮件命名格式为“姓名+应聘企业+应聘岗位”)。

　　注:报名资料不全或填写不完整的不予考虑,视为放弃报名资格;超过报名时间投递视为报名无效。

　　报名结束后,由省农机公司人力资源部门对报名人员的基础信息、资格条件等进行资格审核检查,并结合岗位适配度择优选择,岗位合乎条件的报名人数与公开招聘岗位人数达不到6:1的,本轮取消该岗位或调整招聘人数;符合岗位人数比例的继续开展后续公开招聘工作。对于审查合格的人员,公司将通过邮件、短信或者电话等形式进行通知,未通过审核检查的人员不另行通知。

　　1.笔试:笔试为闭卷考试,时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式来进行通知。笔试考察岗位所需的专业相关知识及综合知识,笔试分数按百分制计算,笔试合格分数线分,成绩由高到低排序,根据得分情况按等于或大于3:1的比例进入面试环节。

　　2.面试:结合岗位情况,采取半结构化方式来进行。重点考察应聘人员的工作业绩水平、系统思维、处理问题能力、组织领导能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面能力,设面试最低合格分数线分,面试成绩未达到最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　3.总成绩计算。考生的总成绩按百分制进行计算:笔试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字,同一岗位应聘人员总成绩并列的,按招聘计划人数面试成绩高者进入下一环节。总成绩将在市农投集团官网进行公示(或以短信、邮件等方式告知参考人员),公示期为5个工作日,如遇节假日公示时间顺延。公示期间无问题的,作为拟录用意向人选;查实有严重问题的,取消录用资格;一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是不是录用。公示中察觉缺陷不可录用、本人放弃录用的,招考单位可决定是不是依次递补。

　　根据最终考试成绩,按照等于或大于1:1的比例确定考察人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检结果须为“合格”。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。体检合格人员确定为考察(背景调查)对象。若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位工作职责的,将取消录用资格,招考单位可决定是不是依次递补。

　　体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容最重要的包含应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等,需在通知体检合格后一周内提供政治材料、体检报告、无犯罪记录证明等。政审不合格的,取消进入下一环节资格,招考单位可决定是不是依次递补。

　　根据组织考察情况,经省农机公司党委会研究后,确定为拟聘用人员,通知办理入职手续,签订正式劳动合同。

　　(一)在招聘过程中,将通过邮件、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排,应聘人员未阅读、误读邮件或短信信息,或联系方式无法有效接通等自身问题导致无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。

　　(二)招聘工作全程接受公司及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

　　(三)资格审核检查贯穿招聘全过程,拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料,发现弄虚作假者,取消录用资格。

　　(四)本简章未尽事宜由本公司人力资源部门负责解释。公司有权根据真实的情况调整、取消或终止本次招聘计划。

　　原标题：贵州省山地智能农机产业发展有限公司2025年度第一批次面向社会公开招聘人员简章

　　贵州企业招聘：2025贵州省山地智能农机产业发展有限公司招聘15人简章

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